日前，智联招聘发布了《2020年职场健康调研报告》。报告从新冠肺炎疫情带给人们的启示、当代职场人的健康现状、职场人期望的健康工作环境三个维度入手，对职场人群进行了全方位调研，倾听他们的痛点和诉求，希望引发社会各界对职场人健康的关注，同时更希望职场人从自身关爱做起，珍爱健康，提高身体各项机能。
此次职场健康调研报告中也涉及到了关于办公场所防疫的调研，世界卫生组织驻华代表处提供COVID-19工作场所防疫内容技术支持。
近9成职场人表示，受到新冠肺炎疫情影响，会更加重视自己的健康
在对近6000名职场人的调研中发现，有近9成职场人表示，受到新冠疫情影响，会更加重视自己的健康。在新冠肺炎发生后，职场人在健康方面的感悟和诉求更加深刻，在行动上，73%的职场人表示要积极加强锻炼，提高身体免疫力，而在意识层面， 则有68%的受访者发出心灵深处的感悟：生命只有一次，珍爱生命健康。
此次职场健康调研报告中也涉及到了关于办公场所防疫的调研。在问题的制定和信息类型收集上，世界卫生组织驻华代表处向智联招聘提供了技术建议。调研结果也与世卫组织驻华代表处分享，以供他们及时了解疫情期间办公场所个人防护行为的变化及趋势。
近5成职场人对自身健康较为关注
数据显示，有55%的职场人表示非常关注自己的健康状况，但理想与现实总是不能同步，实际对自身的健康满意度却不尽人意。调查发现，有33%的职场人认为自己目前健康状态一般，与自己的预期存在一定差距。
对自身健康满意度人群的岗位进行细分我们可以发现，设计、市场/公 关、人力资源、研发、产品是对自身健康现状最不满意的五大岗位，以设计岗位最为凸显，占比达到39%。
调研发现，在精力层面，职场人普遍有记忆力下降、总感觉疲惫的情况，占比分别为35%和34%，而身体感知上，肩颈发酸发僵占比为30%。
其中在“总感觉疲惫”的各行业人群中，金融从业者占比最高，达到48%，紧追其后的分别为IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业、贸易/批发/零售/租赁/快消/耐用消费品。
健康投入上职场人以定期体检及健身为主，但人力资源和设计就医成本较高
调研发现，职场人在健康上的投入主要以健身运动和定期体检为主，占比分别为50%和37%，职场人边熬夜边喝养生茶，趁工作间歇健身房放松放 松，已经成为职场人“养生”的常见模式。此外也发现对于健康知识的付费获取上，职场人也表现出一定的兴趣。而在对健康投入人群的岗位进行细分可以发现，人力资源和设计在就医上投入较多，占比分别为41%和40%。在关于职场人的健康行动上，通过调研发现，在每周的健身次数上，近3成职场人几乎完全无健身习惯。对于每一个人来讲最为重要的年度体检，也有将近5成的职场人表示完全不会每年定期体检。同 时 ， 还 有45%的职场人群没有为自己购买任何商业保险。
员工希望企业可以提供更有效的体检及更多健康餐食
调研发现，超3成职场人对所在公司提供的员工健康关怀表示不太满意，企业在内部的健康环境营造上也还存在改进空间。
对公司给员工提供的健康举措表示不满意人群的行业进行细分我们可以发现，贸易/零售、房地产行业尤其明显，占比分别为44%和42%。
当下，具有社会责任感、努力为员工构建健康工作环境的企业越来越多， 调研发现，为员工缴纳医疗保险、每年组织定期体检、打造“无烟办公场所”等已经是很多企业关注员工健康发展的必选项，占比分别为61%、42%和31%。
调研中，企业员工也向雇主喊话，在健康关怀的提升需求层面，他们希望可以为员工提供更合理、更有效的体检，占比51%，为员工提供更多的健康餐食、福利优惠，占比50%，是两大最强烈的诉求。而更务实的喊话来自产品和法务两大岗位，他们希望能有更舒适的办公桌椅。
对于任何一个组织来说，都是由人组成的，而员工选择一家公司，这家公司是否关注员工职场健康也是重要的考虑因素。调研发现，有46%的职场人发声，他们更愿意选择会履行社会责任感、对员工职场健康保持高度关注的企业作为雇主。
职场健康需要社会、组织及个人的共同关注。新冠肺炎疫情的发生，带给我们警示，个人卫生防控意识、加强锻炼、提高自身免疫力意识更加深入人心。同时，办公场所作为职场人每天工作时间最长的场所，也应逐步加强防护关注。企业不止应该打造良好的办公硬件环境，更应加强对员工个人心理卫生的关注，成为最具社会责任感的最佳雇主。在员工个人层面，养成良好的卫生习惯、加强锻炼、提高自身免疫力，以最健康的职场形象为社会贡献自己的力量。
