（原标题：亮点二 党建引领，探索社会治理新路径）
社会建设创新离不开加强基层党的建设、巩固党的执政基础，不少创新案例以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的新路径。
栖霞区仙林街道的“仙林 网格化+党建 引领城市基层社会治理”，在街道共设置一级网格8个、二级网格136个、三级网格1760个。街道服务办公室与社区一一捆绑形成8个一级网格，136名机关、社区人员全部进网格，作为一级、二级网格负责人、责任人，所有驻街单位编入三级网格。街道工委、办事处成员明确分管网格，确保人人都有责任田，人到格中去、事在网中办，每个网格赋予“网格十联”的责任和使命，横向到边、纵向到底，编织了一张扎根基层、真情为民的社会服务网。
专家点评该案例时表示，网格化正是通过在基层重构社会网络，将看似分散实则有紧密联系的社会成员和社会关系连接起来。每个网格相当于一个个信息“触手”和“处理器”，在第一时间搜集和处理信息，在第一时间发现和解决问题，真正实现源头治理。
建邺区莫愁湖街道凤栖苑社区在社区党组织中开展“蜂式”服务工作法，以社区党委为“蜂房”、7个居民党支部为“蜂群”、7个社区网格为“蜂队”，构建网格与支部对接共建、合作共赢、责任共担、资源共享、服务为本的党建网格服务新体系，让广大党员群众积极参与到社区事务中来，特别是鼓励社工当“蜜蜂”，发动党员当信息员，发扬蜜蜂紧盯不放的精神，盯着群众的热点、难点问题服务，更好地排解了百姓困难，树立了党和政府在人民群众中的形象。
溧水区委组织部申报的 “四项工程”强化村级后备人才队伍建设创新案例，针对后备力量储备不够、源头不足的薄弱环节，通过实施村(社区)社工统招统选、年轻干部驻村墩苗锻炼等工程，建立一支“素质优良、数量充足、结构合理、群众满意”的村（社区）后备人才队伍，使村级组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
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