2006年，当中国第一轮光伏热潮兴起时，浙江青年李仙德、陈康平带着几百万资金来到上饶租赁厂房，创办了晶科。如今，晶科能源一举成为世界一流的光伏企业，更提升了中国在光伏行业的话语权。
2013年，法国医学科学院外籍院士韩忠朝来饶，成立了江西汉氏联合干细胞科技有限公司。如今短短几年时间，上饶(国际)干细胞再生医学产学研基地已成为上饶国际医疗旅游先行区的核心板块。以韩忠朝为龙头，未来上饶将实现干细胞产业的全面腾飞，力争全面刷新国际干细胞产业格局。
得人才者得天下，得人才者得未来。作为上饶的人才集聚区，上饶经济技术开发区的求才脚步从未停歇——
看平台，3个国家级博士后工作站，16个省级研发和技术中心，汽车产业园、光学产业园、双创产业园等创业孵化平台，卓越的创新创业平台为国内外人才提供丰沃筑梦土壤。
看政策，上饶经开区关于促进“两光一车”产业发展的相关意见持续发力，《上饶经开区人才激励办法》即将出台，激发人才活力，为人才蓄力加油。
看服务，党工委实行人才一对一挂点服务，住宿出行有保障，亲属就业就学有政策，事无巨细由“店小二”跑腿，真正把人才工作做到了“家门口”。
以一流生态，引一流人才。站在新的发展起点，上饶经开区大力实施人才优先发展战略，高度重视人才在引领创新发展、助推转型升级、推动经济和社会发展中的重要作用，打造人才载体平台，优化人才发展环境，统筹推进各类人才队伍建设，形成了一大批高层次人才向经开区聚集的虹吸效应。
目前，全区人才资源总量约5万人，其中博士学位以上人才71人，已有国家“千人计划”专家2人、中国科学院“百人计划”专家1人、江西省“百千万工程”专家3人……
以优越的产业生态引人才。高标准谋划产业布局，“两光一车”的产业架构实力引凤
几乎每天，在汉腾汽车的研发中心内，王长江都穿着工装与他的研发团队一起工作，随时对研发过程进行指导。这位年近60的海归博士，有着丰富的汽车行业从业经历。在美国福特汽车公司，他曾身居要职。去年夏天回国后，他成为汉腾汽车下属电机电控子公司的常务副总裁，开始了一段新的人生。
是什么让这位世界级的顶级工程师，放弃在国际巨头车企的工作，来到这里过昼夜连轴的日子？“这么说吧，我在这里找到了年轻时候的感觉，这里成就的是一番事业，而不仅仅是一份工作。”
良禽择木而栖。作为汉腾汽车旗下新能源开发的核心人物，王长江要在这里筹建世界一流的电驱动工程师研发队伍，开发世界一流的电驱动产品。之所以选择上饶，除了企业的诚意、优渥的待遇条件外，更让他下定决心的是上饶经开区发展汽车产业的布局、理念和决心。这里，承载着王长江更大的梦想。
近年来，我市先后出台了《上饶市重点产业集群评估认定办法》《关于促进汽车及汽车零部件产业发展的若干意见》等文件，把“两光一车”作为驱动工业升级、跨越发展的新引擎、新支撑；同时以上饶经开区为主战场，集中政策、项目、资金等优势，加快建设国家光伏高新技术产业化基地、光学产业基地、汽车产业集群发展区，着力打造“世界光伏城”、“中国光学城”、 “江西汽车城”。
如果到经开区的各大车间、企业研发中心转转，你在哪儿都能感受到王长江博士所说的这一份激情。在这里无论白天黑夜，都可以看到有人为了一个问题细节而争论，也可以看到解决问题后的击节庆贺。目前，上饶经开区已经聚集了世界一流的光伏企业——晶科能源；在汽车产业方面，更有包括汉腾汽车、爱驰亿维汽车、中汽瑞华、博能上饶客车和新能源商用车、重庆长安跨越商用车、吉利汽车在内的6个整车项目。
在这里，任何一位光伏、光学或是汽车行业的专业人士，都能尽情施展才能。随时随地，都可能孕育一场新的创新变革。
以产业为核，上饶经开区着力打造汽车产业园、光学产业园、双创产业园等创业孵化平台，让站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才真正做到凤栖梧桐。
在这里，那些拥有高学历、高技术、丰富的行业经验的高精尖人才找到了筑梦的土壤。 以一流的人才政策聚人才。因产业施策、因人施策，从优厚薪酬待遇到出行、住房、教育、医疗等，桩桩件件有魄力有温度
尽管来到上饶工作还不到两年的时间，但一直在大都市工作的爱驰亿维品牌公关副总裁金新对上饶已经颇有好感。2016年，爱驰亿维与我市签署新能源汽车合作项目，分两期建造智能化新能源汽车的生产基地。
相遇，依靠的不仅仅是“缘分”。上饶经开区对人才的高度重视与关注，为金新和他的团队带来了创业的便利。在新能源汽车发展迅猛的当下，作为新能源汽车行业的创业型队伍，金新和他的团队得到帮扶支持至关重要。
“各项帮扶政策、专业化的服务，使得我们最终选择了上饶经开区。”2016年出台的《上饶经济技术开发区关于促进汽车及汽车零部件产业发展的若干意见》《上饶经济技术开发区汽车零部件产业生产基地建设管理办法》，其中就包括设备补贴、补链补贴、要素保障这些实打实的支持类目，还包括金融支持及奖励的具体办法。
只有不断提升科学化、规范化、制度化水平，才能为引才选能提供有效支撑。经开区在抓好《上饶市高层次人才引进暂行办法》及《上饶市高层次人才引进暂行办法操作细则(试行)》各项配套措施落实的基础上，又制定了《上饶经开区人才激励办法》，不断优化完善人才政策，扩大人才政策适用面，发挥人才政策的导向和激励作用。
对高层次人才的公共服务,不仅体现在创业前期的服务流程简化上,还在住房保障、个税减免、创新奖励等方面给予政策支持。为高层次人才提供“定制化”“一对一”优质服务；在住房保障方面，开发区以低廉价格提供给企业的精装修可拎包入住的租赁房3300余套，目前正在打造总面积100万平方米邻里中心的公寓房，为企业入住提供方便；为吸引高层次人才，为区主导企业高层次管理人才在上饶市万达广场购置8套人才公寓，保障了他们居住问题；在个人所得税方面，针对成功签约的企业实行“一企一议”的个税返还政策；在人才奖励方面，对于设立博士后工作站的企业，开发区给予30万元建站补助、2万元的科研经费资助，对博士后科研课题组在站期间研究课题获得国家级和省部级奖励的，分别给予博士后科研课题组3万元和2万元的奖励……
厚植梧桐，方能有凤来仪——
