“手机之王”苹果正在遭遇中年危机。
美国东部时间1月29日，苹果发布了2019财年第一财季报告，数据显示，公司当季营收为843亿美元，同比下降5%，净利润为199.65亿美元，同比下降0.5%。这艘由库克掌舵的大船在商海中遭遇减速。
而在此之前，苹果采用了减产、降价等策略，意图扭转战局。作为苹果产业链上的“巨头”，富士康和伯恩光学在苹果的策略调整中首当其冲。“苹果销量下滑，我被辞退了”“从10月初到现在，已经连续好几个月不用加班”……1月中旬，《每日经济新闻》记者走访富士康和伯恩光学时，听到不少这样的声音。
苹果打个喷嚏，供应链就感冒了。
富士康观澜工厂工人：几个月不用加班了
出入园区都必选刷卡或者刷脸才能通行的深圳富士康工厂戒备森严，散发着一丝神秘的气息。1月中旬的一个下午，《每日经济新闻》记者在富士康的两个厂区外徘徊时得以和几名员工攀谈，听他们描绘着忙碌的工作环境、单调的生活以及销量不佳的iPhone。
需要最先说明的一点是，富士康产线工人的工资很大程度上取决于加班情况，如果没有加班，到手的工资并不高。
而记者听到的是，富士康观澜科技园区的iPhone产线工人早在10月初便不再加班，而这里是iPhone的主要组装地点。“早上七八点钟上班，下午5点半左右就可以下班了。近几个月，我们的加班情况比较反常，从10月初到现在，已经持续好几个月不用加班，就算申请加班，每个月最多只能加36个钟。”张丽抱怨道：“现在的工资比较少。”
众所周知，抱上苹果的大腿，无疑将给供应链企业的业绩和知名度带来不小的助力，但同时，依赖苹果也存在不小的风险。
目前（2019年1月31日），苹果的股价已降至165美元上下，总市值缩水至7816亿美元。受苹果的影响，富士康母公司鸿海（2317，TW）市值也跌破万亿新台币。自3款新iPhone上市以来，外界关于它们销量不佳的负面声音就不绝于耳，尤其是最近几周，苹果“砍单”、供应商下调业绩预期等一系列负面消息频繁出现。
距观澜区12公里外的，是富士康龙华科技园区。相比观澜区的“清闲”，在龙华区工作的李晓忙碌多了，她和工友们每天的上班时间为早上7点到晚上7点。“从进了流水线车间就要开始工作，除了中午和晚上各一个钟的吃饭时间，我们都要在产线上做事。但如果当天的产量达到的话，可以6点半下班，如果产量达不到，就得7点半下班。”
据富士康招工报名处的薪资待遇公示，试用期（1~3个月）员工的标准薪资为2300元，综合收入（含加班）为3500~4800元；试用期满（第四个月）标准薪资为2650元，综合收入为4200~6000元（适用生产作业员）。值得注意的是，上述综合收入的取得，很大程度上取决于产线工人的加班情况。周一至周五的加班按照每日变动的工价计算，去年10月前后，工价为26~28元/小时，现在已经跌至20~22元/小时；周末双休时，加班按照双倍工资计算。“我上个月加班情况还可以。”说这话时，李晓微微露出了笑容，但不待记者再询问其他问题，李晓便行色匆匆地走开了。
而圆圆是被调到龙华区工作的，她告诉记者，iPhone现在“已经收尾”了，可能是卖得不好订单少了，跟她同一批被调过来的人主要是在做华为手机。随后，记者以应聘普工的身份前往富士康龙华招募培训中心，一位工作人员也表示，想多赚钱的话，去做华为手机挺好的，苹果的减产了，加班没有做华为的多。
在这里上班的王林向记者表示，与观澜区“最多加班36小时”相比，龙华科技园区的加班普遍比较多，不少员工可以达到每月80小时。
所以在这里，连人们抱怨的东西都不同。
王林所在的苹果电脑产线薪资待遇还不错，她每个月平均到手能达到6000元左右。她现在抱怨的，反而是单调、乏味的生活。她希望在富士康龙华科技园区离职后，继续重操旧业卖珠宝玉石：“虽然卖珠宝也比较难，但是最多的一笔赚过5万元。”
从一次招聘2万人到强制休假的“超级大厂”
为苹果供应玻璃盖板及触摸屏的伯恩光学也受到了苹果减产的影响。位于深圳坪山新区与惠州交界处的伯恩光学一直十分低调，没有官网、没有太多新闻。不过，在惠州人眼中，伯恩光学是一座“超级”大厂。
一说到伯恩光学，在惠州跑滴滴的刘明就想起了2015年春节后的那场“史上最牛招聘”，“2014年末，2015年初，伯恩招了好多人，他们在厂门口排队，通宵排，都上新闻了”。
那一年是伯恩光学招工最疯狂的一年，工厂提供了足足2万个岗位，奈何僧多粥少，每天超过2000人应聘让每个岗位都一职难求。正如刘明所说，不少求职者为了得到面试机会，甚至在工厂门口通宵排队。
时过境迁，2018年11月，伯恩光学被曝出一夕之间减去5000名临时工。是否有这么多人不得而知，但一位叫周东的年轻人，自称就是在那时被辞退的。那天，离下班时间还有5分钟，负责质检的他正在检查最后几块玻璃，车间主任突然过来通知，这个车间的小时工明天来不用上班了。
周东此后也想过伯恩光学优化员工的原因，在他看来，伯恩光学是帮苹果做手机玻璃的，既然苹果的销量减少了，伯恩光学自然订单也少了。
陈锐是两年前进入伯恩光学的，一直在“苹果A厂”精磨部工作，精磨和粗磨、精雕部门一起被看作是最苦最脏最累的部门，很多人都不愿在这里工作。
不过，陈锐觉得与2017年相比，今年明显事情少了很多，“2017年每个月只休两天假，半个月休一次，现在是每个月必须休4天了，强制性的”。在平时工作中，苹果厂还与其它厂存在差异，“现在是每天工作10个小时，其它厂最多有11个小时的，加班费每小时48块，算下来每个月少了1000多块”。
陈锐的哥们儿也是伯恩光学的员工，他刚来不久，这次春节没有买到合适的票回家，准备在这边待着。他感叹自己没有赶上好时候，以前过年加班是三倍工资，几天就有几千块钱，今年伯恩厂没有加班费了，因为“没事情做”。
“没事情做”是现在很多代工厂员工的深切体会，事情少了，工资就少了，曾经最看重的高工资也不再拿得出手。之前被辞退的小时工周东就对现在的工作更加满意，在伯恩光学的时候，他的薪资是23元一小时，每月扣完五险一金还剩4000多元。11月从伯恩出来后，他就到了深圳福田保税区一家半导体公司，按照他的说法，“和伯恩比起来，这里上班跟玩一样”。
尽管伯恩光学受苹果影响导致出现减员，但陈锐预计，今年年后应该还是会有通宵排队求职的情况，“年底走了很多人，而且每年都有通宵排队，今年可能也有”。
